当社及び当グループは、つぎに定める行動指針の精神をふまえ、日々の事業活動を通じて、社会の発展に貢献し、広く社会から信頼される企業を目指します。
国内外の法令・ルール及びその精神を遵守し、社会規範を尊重した経営を行います。
国際規範等で示される労働原則を支持、尊重し従業員の人格・個性が尊重される公平で平等な職場環境を確保します。
公正・公平・自由な競争に基づき、透明で適正な事業活動を行い、政治や行政との健全かつ正常な関係を維持し、全ての反社会的勢力・団体との関係を遮断します。
社会の発展に幅広く貢献する安全・有用な商品・サービスを提供するとともに、個人情報・顧客情報の保護に十分配慮し誠実に行動します。
企業活動を通じて地域及び社会の発展に貢献します。
自然環境との共生・調和を図り、豊かな未来を共有できる持続可能な循環型社会の構築に貢献します。
当社及び当グループはサプライチェーン全体で商品やサービスの品質・安全性を確保し、地球環境・地域環境に配慮した製品を社会に提供します。
調達パートナー様に対し、常に対等、公正な立場で接し、関係法令および契約ならびに倫理観に従った誠実な取引を行います。
より良い品質の製品をタイムリーにお客様に提供するために、定められた品質・納期を遵守し、安定的な供給を調達パートナー様へ要求していきます。
地球環境・地域環境に配慮した製品を社会に提供するため、環境に配慮した活動を行う調達パートナー様から、環境負荷がより少ない物品を調達するように努めます。
お客様への供給が継続できるよう、災害時や不測の事態に備え、サプライチェーン全体での対応体制を構築していきます。
紛争地域の資金源となる鉱物資源を使用する製品の調達は行いません。
当社及び当グループは、地球環境問題を経営上の重要な課題の一つとして認識し事業活動を通じて持続可能な社会の実現に努めていきます。
環境に関する法規制及び取引先・業界・地域社会との同意事項を遵守します。
当社業務である紙及び紙製品の販売において、環境配慮型商品の開発・販売を積極的に展開し持続可能な社会への貢献に努めます。
当社の構成員への環境教育・啓発に努め、環境意識の向上に努めます。
事業活動における環境負荷を低減させるため、資源・エネルギーの節約・有効活用及び廃棄物の削減・再資源化に努めます。
当社及び当グループ会社は、労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言に基づき、基本的権利に関する原則を尊重・促進・実現するため、以下の方針を表明いたします。
各国・地域の法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。
基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・宗教・疾病・障がいなどによる差別、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントなど、人権を無視する行為は行いません。
国連の提唱する普遍的原則（結社の自由・団体交渉権の承認）を支持します。